我國載人航天發(fā)展史，是一部奮斗史。從1992年開始實施代號為“921工程”的載人航天工程，到今年6月神州十二號飛船將3名宇航員送入中國空間站，凸顯我國航天硬核實力。

同時，也涌現(xiàn)出一批具備“硬科技”屬性的航天軍工供應商，如星辰科技（832885），其20多年持續(xù)專注伺服領域，敢于挺入技術“無人區(qū)”，長期為“921工程”提供伺服系統(tǒng)，陪伴且見證我國載人航天光輝歷程。

7月8日星辰科技晉升新三板精選層之際，挖貝網(wǎng)與公司董事長呂虹進行了對話。

（星辰科技精選層敲鐘儀式）

（挖貝網(wǎng)與星辰科技董事長呂虹對話）

長期為“921工程”提供伺服系統(tǒng)

回首我國載人航天發(fā)展史，1992年9月21日，批準實施中國載人航天工程，代號“921工程”，并確立了三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，載人航天工程研制建設全面展開。

緊接著，1999年第一艘無人試驗飛船神舟一號成功發(fā)射，2003年神舟五號實現(xiàn)了首次載人航天飛行，今年6月神州十二號順利將3名宇航員送入我國自己的空間站，不斷在太空刷新“中國高度”。

這期間也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的民營供應商，比如星辰科技，長期為“921工程”提供伺服系統(tǒng)。

什么是伺服系統(tǒng)？星辰科技董事長呂虹介紹道，它是一種運動控制類系統(tǒng)，以速度伺服器為例，指令要求轉(zhuǎn)1000轉(zhuǎn)，絕不能轉(zhuǎn)1001轉(zhuǎn)或者999轉(zhuǎn)，排除所有干擾，堅決執(zhí)行指令。

呂虹進一步介紹稱，伺服系統(tǒng)于“921工程”等重大項目，像鋼鐵于工業(yè)，是基礎。比如“921工程”中涉及到地面跟蹤問題，遠望號要在海上準確跟蹤到衛(wèi)星，所以這其中，星辰科技均提供了長期、穩(wěn)定、可靠的服務。

敢于走進“無人區(qū)”

星辰科技能夠進入軍用領域，是偶然，也是必然。

公司進軍軍用市場最早可以追溯到1994年，當時國家大力發(fā)展軍工，但發(fā)揮運動控制功能的伺服系統(tǒng)被國外“卡脖子”。一個偶然的機會，星辰科技的伺服產(chǎn)品被相關研究院“看中”，并順利通過測試，從此一發(fā)不可收拾。

什么樣的產(chǎn)品能用作軍工？可靠性高的產(chǎn)品。呂虹稱：“在軍用上，我們不能有任何一絲一毫的閃失，絲毫閃失造成的后果都是無法承受的，軍品沒有試錯機會。所以我們的創(chuàng)業(yè)過程用謹小慎微來形容都遠遠不足。”

為提高產(chǎn)品安全性、可靠性，星辰科技一方面深挖和完善伺服控制技術，向功能總成技術方向發(fā)展，做深做透。另一方面，同時發(fā)展民品，既將軍用領域高性能、高指標的技術運用在民品上，解決民用需求；又可利用民品大批量、可驗證的特點來驗證技術的可靠性。

發(fā)展到現(xiàn)在，公司先后形成了消隙控制技術、抗磁退與力矩脈沖抑制技術、軍用隨動控制總成技術等，目前在研究末端線性補償、線性控制等一些國外還沒有的技術，同時也實現(xiàn)了自主可控。

據(jù)呂虹介紹，公司在前期20余年技術積淀基礎上，再加上兩三年的專攻，現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了100%自主可控，不管哪個國家要封鎖我們，已經(jīng)晚了。

自主可控目標達成后，星辰科技繼續(xù)打技術攻堅戰(zhàn)，提升產(chǎn)品響應速度等。呂虹指出，早期時候，產(chǎn)品調(diào)速比在一兩萬倍，響應頻率二三十赫茲，已經(jīng)相當不錯，是世界先進水平。但是現(xiàn)在要達到的是幾十萬倍的調(diào)速比，甚至要達到上百赫茲的響應頻率?！斑@些都是別人沒有做過，或者我們以前也沒有做過的。”

星辰科技之所以敢闖“無人區(qū)”，底氣來自于持續(xù)專注，聚焦主業(yè)，盯住長項不放。

“過去幾年里，各種風口層出不窮，好像我們錯過了很多機會，但這些風口是與公司主業(yè)無關的。我們學這個專業(yè)，也只鉆研所處的專業(yè)。像養(yǎng)老院有再好的利潤，我們不會去投資；有人炒匯賺了很多錢，也絕不介入。盡管別人做得很好，但不是我們的菜?！?/p>

登陸精選層，邁向新征程

談及公司登陸精選層的感受時，呂虹表示喜憂參半，甚至憂大于喜。

憂在于，公司面臨新的市場挑戰(zhàn)，并且與支持公司股民的期望還是有點距離，所以更加需要做好業(yè)務。

喜在于，公司成功掛牌精選層，是一個新的開始。不僅僅是募到資金，更是可以全方位提升公司市場競爭力、影響力。

首先，提高生產(chǎn)能力。在過去，生產(chǎn)能力不是星辰的強項，一些工序是通過外協(xié)方式完成。募投項目完成后，可以大幅提高產(chǎn)能，提升生產(chǎn)的自動化程度，減小對外部的依賴。

其次，增強研發(fā)能力。公司致力于通過使用募集資金建設研發(fā)中心，大幅度提高研發(fā)實力，一是引進先進裝備，二是廣招有用人才。

還有一點是，士氣提升?！皬墓鹆殖霭l(fā)到北京來的時候，明顯感到團隊士氣和之前不太一樣，整體處于一種比較亢奮的狀態(tài)。很多員工是希望通過一個環(huán)境或者通過大家之間的互補實現(xiàn)自我價值，而星辰完全有可能成為員工實現(xiàn)個人價值的一個重要臺階?！眳魏缧χf道?！笆繗馀c團結(jié)，也是公司能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。公司起步之初有10人，包括核心技術人員、管理人員等，20多年過去，這10人仍是公司的骨干，無一人離開?！?/p>

“掛牌精選層是一個新的開始。接下來可能更累，壓力更大，還需咬牙堅持?！眳魏绫硎荆骸敖酉聛韺⒊浞掷煤镁x層這一平臺，加強科學規(guī)范管理，堅持走自主創(chuàng)新道路，深耕細作，努力成為細分領域的‘小強人’，以優(yōu)異業(yè)績回報社會、回報廣大投資者?！?/p>